建浩一回到稷山镇的办公室，高管们便跟着他进入办公室，汇报他不在期间发生的事情。
汇报结束后，高管们离开，宋章焕社长走进了建浩的办公室。
“我在日本见到了坂田郁三先生，他让我把这个转交给你。”
“哦，是金属制的武士雕像。”
“没错。他还让我向您问好，先生。”
“我猜这是他亲手雕刻的，做工非常精细。”
“先生，坂田郁三说他是因为无聊才做的。”
“他确实是金雕领域最出色的工匠。”
“他是一位了不起的工程师。”
“他现在在做什么？身体还好吗？”
“嗯，他看起来很健康，状态不错。”
“他住在东京市中心吗？”
“不，他住在横滨市元町。他的房子附带一个小储藏室，里面放着他雕刻所需的设备。看起来他在那里经营自己的生意，接受订单并出售雕刻品。”
“这么说，他到了这个年纪还在工作。他有徒弟吗？”
“他说想收个徒弟，把技艺传承下去，但现在日本的年轻人都不想学这种实践技能，他为此抱怨不少。”
“嗯，太可惜了。他的技艺令人惊叹。”
“他说打造我们要求的模具大概需要一周时间，然后会邮寄给我们。我觉得亲自去日本和他面谈是个好主意，这样能更好地理解他对产品的解释，比通过电子邮件交流效果好。”
“你是和研究中心的主任一起去的吧？他有什么看法？”
“他说德国有位像坂田郁三先生这样的工程师，也是位老人了。”
“真的吗？”
“他还说，坂田郁三先生的产品虽然不完全按照设计图雕刻，但非常精美。”
“我明白了。”
“先生，坂田育三的储藏室里挂着一幅书法，写着‘Isshokenmei’（一个人冒着生命危险）。”
“他在这里工作时就常说这个词，所以他把同样字样的书法挂在墙上。挺有意思的。”
“他说每次制作产品时都会秉持这种心态。”
“嗯，他真是个古怪的老头。希望他能为我们打造出一款出色的产品。”
秘书朴熙正女士注意到宋会长要在建浩办公室停留一会儿交谈，便准备了热绿茶端进来。
“请喝茶。”
“谢谢。”
“宋总，你在这里工作还习惯吗？”
“习惯，这里的人都很友善，我很感激。只是我在一家公司——S集团——工作久了，和其他公司开展业务可能需要些时间适应。”
“没关系，慢慢来。”
“谢谢理解。为了上市，我们必须更加努力地发展和稳定公司。”
“嗯。”
“申请科斯达克注册前，我们得先巩固公司基础。”
“你是说要降低负债率？”
“首先，我们要专注于创造持续的普通收入。公司偿还Mulpasaneop在华投资失败造成的债务时遭受了巨额非正常损失，内部审计师在这方面做得很好。由于公司很早就消除了从Mulpasaneop继承的亏损，今年开始可以产生收入了。”
“那我们现在有资格申请科斯达克注册了吗？”
“还没有。我们需要至少三年的正常收入，这样才能敲开韩国证券交易商协会的大门。我们还有债务，只要持续盈利，就能逐步降低。申请科斯达克注册的要求之一是负债率必须至少低于同行业公司平均负债率的1.5倍。”
“嗯。”
“我们现在能做的就是增加销量。您知道，除了生产优质产品的能力，网络对增加这个特定行业的销售额也至关重要。所以每个员工都要在一定程度上充当销售人员。当然，我们需要技术、技能和设备来制造优质产品，还需要采用高效、有效的管理体系。”
“管理？”
“通过有效的管理，我们要堵住任何漏洞，尤其要关注生产现场。”
“那得给朴钟硕导演进行专门培训。”
“我已经指出了他需要改进的地方，他做得还不错，工作很努力。把他安排在生产现场是个明智的决定，特别是因为他和你关系亲近，大家都知道这一点。和公司总裁关系密切的朴主任努力工作，会给其他员工带来一种无形的压力，促使他们一起努力。很多工厂经理或主管不务正业的情况并不少见，朴导演完全不是那种人，所以我很看重他。”
“我明白了。”
“现代汽车集团首席执行官郑梦九参观工厂时，发现工厂经理连汽车引擎盖都打不开，就把他解雇了。”
“真的吗？没听过这个故事，真有趣。”
“好了，我该走了，和一家客户公司有约。谢谢你的茶。”
午饭时间，建浩去了公司食堂，队伍排得很长。工人们看到建浩排队，纷纷向他鞠躬。建浩本想和其他工人一起排队，但又觉得这样会让员工们不自在，于是决定去别处吃饭。
他走出食堂时，碰到了总务主任。
“先生，您吃过午饭了吗？”
“没有，我打算去别的地方吃，队伍太长了。你要是还没吃午饭，不如和我一起去吧？”
“好的，先生。我去开车。”
建浩和总务部长前往水库附近的城居镇。那里有一家韩国餐厅，招牌菜是嫩豆腐。吃饭时，崔主任做了汇报。
“我们已经发出了Dyeon韩国落成典礼的邀请函，也发给了牙山市的当地**官员。”
“但我们不确定会有多少人来，对吧？如果仪式上没有当地官员，可能会有问题；但如果来太多官员，也可能有问题。”
“就算他们不想来，我们也得发邀请，不然他们会觉得我们忽视他们。”
“哈哈，真的吗？”
“真的。人们说**官员不能帮你的生意，但肯定能毁了你的生意。”
“哈哈，崔主任你真幽默。”
“我是认真的。”
“这里的嫩豆腐真好吃。”
“这就是我带您来这儿的原因，先生。”
汇报结束后，高管们离开，宋章焕社长走进了建浩的办公室。
“我在日本见到了坂田郁三先生，他让我把这个转交给你。”
“哦，是金属制的武士雕像。”
“没错。他还让我向您问好，先生。”
“我猜这是他亲手雕刻的，做工非常精细。”
“先生，坂田郁三说他是因为无聊才做的。”
“他确实是金雕领域最出色的工匠。”
“他是一位了不起的工程师。”
“他现在在做什么？身体还好吗？”
“嗯，他看起来很健康，状态不错。”
“他住在东京市中心吗？”
“不，他住在横滨市元町。他的房子附带一个小储藏室，里面放着他雕刻所需的设备。看起来他在那里经营自己的生意，接受订单并出售雕刻品。”
“这么说，他到了这个年纪还在工作。他有徒弟吗？”
“他说想收个徒弟，把技艺传承下去，但现在日本的年轻人都不想学这种实践技能，他为此抱怨不少。”
“嗯，太可惜了。他的技艺令人惊叹。”
“他说打造我们要求的模具大概需要一周时间，然后会邮寄给我们。我觉得亲自去日本和他面谈是个好主意，这样能更好地理解他对产品的解释，比通过电子邮件交流效果好。”
“你是和研究中心的主任一起去的吧？他有什么看法？”
“他说德国有位像坂田郁三先生这样的工程师，也是位老人了。”
“真的吗？”
“他还说，坂田郁三先生的产品虽然不完全按照设计图雕刻，但非常精美。”
“我明白了。”
“先生，坂田育三的储藏室里挂着一幅书法，写着‘Isshokenmei’（一个人冒着生命危险）。”
“他在这里工作时就常说这个词，所以他把同样字样的书法挂在墙上。挺有意思的。”
“他说每次制作产品时都会秉持这种心态。”
“嗯，他真是个古怪的老头。希望他能为我们打造出一款出色的产品。”
秘书朴熙正女士注意到宋会长要在建浩办公室停留一会儿交谈，便准备了热绿茶端进来。
“请喝茶。”
“谢谢。”
“宋总，你在这里工作还习惯吗？”
“习惯，这里的人都很友善，我很感激。只是我在一家公司——S集团——工作久了，和其他公司开展业务可能需要些时间适应。”
“没关系，慢慢来。”
“谢谢理解。为了上市，我们必须更加努力地发展和稳定公司。”
“嗯。”
“申请科斯达克注册前，我们得先巩固公司基础。”
“你是说要降低负债率？”
“首先，我们要专注于创造持续的普通收入。公司偿还Mulpasaneop在华投资失败造成的债务时遭受了巨额非正常损失，内部审计师在这方面做得很好。由于公司很早就消除了从Mulpasaneop继承的亏损，今年开始可以产生收入了。”
“那我们现在有资格申请科斯达克注册了吗？”
“还没有。我们需要至少三年的正常收入，这样才能敲开韩国证券交易商协会的大门。我们还有债务，只要持续盈利，就能逐步降低。申请科斯达克注册的要求之一是负债率必须至少低于同行业公司平均负债率的1.5倍。”
“嗯。”
“我们现在能做的就是增加销量。您知道，除了生产优质产品的能力，网络对增加这个特定行业的销售额也至关重要。所以每个员工都要在一定程度上充当销售人员。当然，我们需要技术、技能和设备来制造优质产品，还需要采用高效、有效的管理体系。”
“管理？”
“通过有效的管理，我们要堵住任何漏洞，尤其要关注生产现场。”
“那得给朴钟硕导演进行专门培训。”
“我已经指出了他需要改进的地方，他做得还不错，工作很努力。把他安排在生产现场是个明智的决定，特别是因为他和你关系亲近，大家都知道这一点。和公司总裁关系密切的朴主任努力工作，会给其他员工带来一种无形的压力，促使他们一起努力。很多工厂经理或主管不务正业的情况并不少见，朴导演完全不是那种人，所以我很看重他。”
“我明白了。”
“现代汽车集团首席执行官郑梦九参观工厂时，发现工厂经理连汽车引擎盖都打不开，就把他解雇了。”
“真的吗？没听过这个故事，真有趣。”
“好了，我该走了，和一家客户公司有约。谢谢你的茶。”
午饭时间，建浩去了公司食堂，队伍排得很长。工人们看到建浩排队，纷纷向他鞠躬。建浩本想和其他工人一起排队，但又觉得这样会让员工们不自在，于是决定去别处吃饭。
他走出食堂时，碰到了总务主任。
“先生，您吃过午饭了吗？”
“没有，我打算去别的地方吃，队伍太长了。你要是还没吃午饭，不如和我一起去吧？”
“好的，先生。我去开车。”
建浩和总务部长前往水库附近的城居镇。那里有一家韩国餐厅，招牌菜是嫩豆腐。吃饭时，崔主任做了汇报。
“我们已经发出了Dyeon韩国落成典礼的邀请函，也发给了牙山市的当地**官员。”
“但我们不确定会有多少人来，对吧？如果仪式上没有当地官员，可能会有问题；但如果来太多官员，也可能有问题。”
“就算他们不想来，我们也得发邀请，不然他们会觉得我们忽视他们。”
“哈哈，真的吗？”
“真的。人们说**官员不能帮你的生意，但肯定能毁了你的生意。”
“哈哈，崔主任你真幽默。”
“我是认真的。”
“这里的嫩豆腐真好吃。”
“这就是我带您来这儿的原因，先生。”