甚至苏恒在卖药剂的时候，不需要隐藏自己的身份，就算调查苏恒的身份，也不会认为表面上只是二阶空间法师的苏恒会是一位领主，而是想着苏恒给哪位领主玩家出售药剂。
开学这一个月时间，苏恒学习很努力。
已经不再去上教授一阶知识的课程，只去上教授二阶知识的课程。
寒假一个月时间里自学和请教老师，开学这一个月继续学习二阶知识，想要将二阶知识学得差不多，预计还需要最少两个月时间，之后才会学习三阶知识。
当然，学习二阶知识的时候，不影响苏恒学习和练习三阶空间系法术空间斩，仅仅是进度稍微慢了一点。
实在是小世界的秘密太大了，领地在哪里的事情又说不清楚，苏恒只能隐藏自己的真实实力。
若是没有大到这般的秘密，将真实实力展露出来也无所谓，甚至可以得到学校的重点培养，给予更多的修炼资源，以及老师单独授课。
每一天过去，苏恒的实力都在提升，为杀死四阶亡灵做准备。
苏恒的实力在提升，队友们的实力也在提升，只不过因为不再打怪，获取经验速度慢了下来。
队友们都在努力学习和修炼，为通过官方考核做准备，等获得夜晚上城墙战斗的资格，获取经验速度就能够快一些。
以领主玩家为目标的薛玉兰，并不着急提升自己的等级，大学毕业前成为三阶职业者即可。
毕竟等到准备充足后建立领地时，领地会快速升到三阶，然后花费一段或长或短的时间，为晋升四阶领地做准备。
三阶领地出现四阶玩家，在夜晚中并不是一件好事，进攻领地的亡灵大军中会出现四阶亡灵。
面对亡灵大军，城墙是重要的防御建筑，此外还有箭塔和魔法塔。
箭塔和魔法塔是领地可以自己建造升阶的普通建筑。
苏恒领地不需要面对亡灵大军，也就没有浪费资源去建立箭塔和魔法塔。
其他玩家领地需要面对亡灵大军，箭塔和魔法塔必须有，而且在领地升阶后，要尽快将箭塔和魔法塔升阶。
比如三阶领地，三阶箭塔和三阶魔法塔都有伤害到三阶亡灵的力量，对四阶亡灵就不行了。
可以说三阶玩家领地面对有四阶亡灵坐镇的亡灵大军，是比较危险的事情。
在领地升到四阶前，薛玉兰不能升到四阶，入驻领地的玩家们也不能升到四阶。
领地升到四阶，薛玉兰直接成为四阶职业者，这个时候已经不需要再修炼提升等级。
在学习和修炼的同时，队友们也要管理好自己的小队。
五支新人队伍，成立时间最长的队伍已经快要有两个月，成立时间最短的队伍也有一个多月。
一个多月到两个月时间的磨合，大问题没有出现，小问题不少。
薛玉兰选人的时候就已经调查好，日常表现不行的人，不会进行招揽。
加入团队的新人，自己也想要好好表现，或是以玉兰团为跳板，或是在玉兰团中晋升。
不过相处时间长了，更多的东西逐渐显露出来。
还好只是一些小问题，在队长们的努力下，这些小问题都得到解决或者正在解决中，没有影响到玉兰团的正常发展。
开学这一个月时间，苏恒学习很努力。
已经不再去上教授一阶知识的课程，只去上教授二阶知识的课程。
寒假一个月时间里自学和请教老师，开学这一个月继续学习二阶知识，想要将二阶知识学得差不多，预计还需要最少两个月时间，之后才会学习三阶知识。
当然，学习二阶知识的时候，不影响苏恒学习和练习三阶空间系法术空间斩，仅仅是进度稍微慢了一点。
实在是小世界的秘密太大了，领地在哪里的事情又说不清楚，苏恒只能隐藏自己的真实实力。
若是没有大到这般的秘密，将真实实力展露出来也无所谓，甚至可以得到学校的重点培养，给予更多的修炼资源，以及老师单独授课。
每一天过去，苏恒的实力都在提升，为杀死四阶亡灵做准备。
苏恒的实力在提升，队友们的实力也在提升，只不过因为不再打怪，获取经验速度慢了下来。
队友们都在努力学习和修炼，为通过官方考核做准备，等获得夜晚上城墙战斗的资格，获取经验速度就能够快一些。
以领主玩家为目标的薛玉兰，并不着急提升自己的等级，大学毕业前成为三阶职业者即可。
毕竟等到准备充足后建立领地时，领地会快速升到三阶，然后花费一段或长或短的时间，为晋升四阶领地做准备。
三阶领地出现四阶玩家，在夜晚中并不是一件好事，进攻领地的亡灵大军中会出现四阶亡灵。
面对亡灵大军，城墙是重要的防御建筑，此外还有箭塔和魔法塔。
箭塔和魔法塔是领地可以自己建造升阶的普通建筑。
苏恒领地不需要面对亡灵大军，也就没有浪费资源去建立箭塔和魔法塔。
其他玩家领地需要面对亡灵大军，箭塔和魔法塔必须有，而且在领地升阶后，要尽快将箭塔和魔法塔升阶。
比如三阶领地，三阶箭塔和三阶魔法塔都有伤害到三阶亡灵的力量，对四阶亡灵就不行了。
可以说三阶玩家领地面对有四阶亡灵坐镇的亡灵大军，是比较危险的事情。
在领地升到四阶前，薛玉兰不能升到四阶，入驻领地的玩家们也不能升到四阶。
领地升到四阶，薛玉兰直接成为四阶职业者，这个时候已经不需要再修炼提升等级。
在学习和修炼的同时，队友们也要管理好自己的小队。
五支新人队伍，成立时间最长的队伍已经快要有两个月，成立时间最短的队伍也有一个多月。
一个多月到两个月时间的磨合，大问题没有出现，小问题不少。
薛玉兰选人的时候就已经调查好，日常表现不行的人，不会进行招揽。
加入团队的新人，自己也想要好好表现，或是以玉兰团为跳板，或是在玉兰团中晋升。
不过相处时间长了，更多的东西逐渐显露出来。
还好只是一些小问题，在队长们的努力下，这些小问题都得到解决或者正在解决中，没有影响到玉兰团的正常发展。