对我而言，
放假与否更加没啥区别，
顶多不用在学院这边上课而已，
因此安排上跟以往差不多，
一号分身继续到希望学城授课，进而换取为数不多的好感度，
昨晚结算已经达到240，
这周满勤就能刚好达到250，争取在那边放假之前把升级考核给搞了！
至于希望资料库，
上周完成一次任务便达到150，
所以本体打算亲自去看看该区域需要怎么考核，
二号分身则到食堂刷任务，保证每天都会有学分进账，
毕竟每天固定消耗的学分可不少，同时顺便各种尝试，看看还有没有其它“规则之源”......
老规矩，
先去图书馆悄悄找到负责登记的管理员，
为了让对方“积极配合”，
昨晚还特意去借了一批书，
然后咱们就可以在还书的时候顺水推舟的表明来意，
等她问完问题再进入主题，
“姐姐，图书馆区域的好感度我已经达到150，是不是可以接受升级考核？具体怎么操作？”
对方闻言在电脑上点了点，“你的条件确实可以接受升级考核，要现在登记吗？”
“嗯，登记吧，之后我要怎么做？”
“很简单，到对应额外区域刷卡，然后根据指引进行考验即可......”
如无意外，
希望档案库那边的考验方式应该也会跟别的区域不一样，
当前时间尚早，直接过去吧，
150好感度层次的考验估计也不会很难。
于是戴上面具立即出发，
通过特殊通道去到那边便第一时间刷卡，
嘀！
手中的平板随之震了一下，
指纹解锁点开屏幕，
一条几乎占据整个“桌面”的信息甚是醒目，
【请到C区7号桌，仅利用逻辑作答该位置电脑上的考核题目。】
逻辑？
啥意思？
怎么感觉有点像之前超市那边的情况？
本轮也是做做题目就可以了？
话说，为什么直接发到我平板电脑上？
这样不就可以更省事吗？
为啥非得去那氛围不是很友好的工作区里进行？
吐槽归吐槽，
没办法改变现状之前只能按别人定的规则行事。
随即认真检查一遍，
确保身上所有违禁品都已放好，
接着通过安检并直奔指定区域......
不难找，工作区里各种指引很详尽，
只要眼睛不瞎就能一目了然，
没有到别的位置溜达，
赶紧完成或许还能出去领取个新任务搞搞！
关上小门，坐到电脑椅上，
发现电脑屏幕应声而亮并弹出一个窗口，
定睛一看，
上面有好几行文字：
【一房间里，23个人围成一圈，每个人头上都戴着一顶有颜色的帽子，所有人看不到自己帽子的颜色，但可以看到其他人帽子的颜色，他们之间不能通过任何方式进行任何交流，更不能摘帽子，只能并且都可以通过推理的方式确定自己帽子的颜色，每隔五分钟房门就会进来一个机器人，所有能够准确说对自己帽子颜色的人便可以离开该房间，
假若所有人都不会浪费机会，第一次开门有四个人答对，第二次开门有若干带红色帽子的人离开，第三次开门没人离开，第四次开门至少有两种颜色的帽子离开，以此类推，最终他们都离开了，
请问：第五次开门时，会有多少人离开？帽子总共有多少种颜色？总共开了多少次门？】
题目下方有三处可以输入数字的空位，然后点击“确定”按钮就能交卷。
这......什么鬼？
考核还可以这么玩？
我才刚考完期末考试呢！
难怪要在工作区里进行，
这儿到处都是摄像头，相当于杜绝了诸多作弊可能！
不过还好，
这题目虽然看起来很复杂且只有一次答题机会，
但其实并不难解答，
要是学过编程的话更能明白当中想考咱们什么，
首先第一个提醒——逻辑！
只能使用逻辑推理，并且所有人都可以通过推理得知自己帽子的颜色；
其次，不会浪费机会，
说明每次开门他们都会进行最优推理，也就是要把那23个人看作一整体！
这样咱们就能结合各开门情况进行反推，
现场找个笔和纸便开始解题：
一类颜色帽子只有一个的情况可以排除，
毕竟所有人都看不到自己帽子的颜色，如果只有一个那就没办法通过推理确定；
换而言之，
每种颜色的帽子最低也有两个，
譬如现场只有A或B戴着同是白色的帽子，
那么他们就会看到现场各颜色中的帽子里只有一个白色帽子，进而就能立即推理确定自己的帽子也是白色！
结合“不会浪费机会”的话，说明这类最简单的情况在第一次开门就会被推理出来，
也就是说：第一次开门离开的4个人中走了两种颜色，房间里还剩19个人！
然后第二次开门就要考虑三个同颜色帽子的情况，
假若是A、B、C，并且他们的帽子也是白色，
那么A就可以看到B和C的帽子都是白色，
但B和C他们在第一次开门时并没有举手回答自己帽子的颜色，
说明他俩所看到的白色帽子并不是唯一，
因此A就能推理出自己帽子的颜色也是白色，
所以第二次开门的时候他们三个就能准确说出自己帽子的颜色，
也就是这轮只走了一种颜色，并且是3个人，房间还剩16个人！
如此一来，
咱们已经可以初步建立一个简单的逻辑推理模型，
也就是所谓的“归纳推理”，也叫“归纳法”！
开始之初需要着手解决复杂问题里相对简单的部分，
进而找出规律，建立推理模型，以便应对更为复杂的问题，
回归正题，
在这题目里，
人数最少的小组会率先离开，后面的则会层层推进，
最终所有人都能推理出自己所在人数的小组，也就是帽子的颜色......
找到规律就好办了，
依样画葫芦就行，
有些明白档案库为啥会出这样的题目了！
要知道，这里可是被一个名为“永生”的超级人工智能主宰，
或许这正是它的“思考”方式之一......
放假与否更加没啥区别，
顶多不用在学院这边上课而已，
因此安排上跟以往差不多，
一号分身继续到希望学城授课，进而换取为数不多的好感度，
昨晚结算已经达到240，
这周满勤就能刚好达到250，争取在那边放假之前把升级考核给搞了！
至于希望资料库，
上周完成一次任务便达到150，
所以本体打算亲自去看看该区域需要怎么考核，
二号分身则到食堂刷任务，保证每天都会有学分进账，
毕竟每天固定消耗的学分可不少，同时顺便各种尝试，看看还有没有其它“规则之源”......
老规矩，
先去图书馆悄悄找到负责登记的管理员，
为了让对方“积极配合”，
昨晚还特意去借了一批书，
然后咱们就可以在还书的时候顺水推舟的表明来意，
等她问完问题再进入主题，
“姐姐，图书馆区域的好感度我已经达到150，是不是可以接受升级考核？具体怎么操作？”
对方闻言在电脑上点了点，“你的条件确实可以接受升级考核，要现在登记吗？”
“嗯，登记吧，之后我要怎么做？”
“很简单，到对应额外区域刷卡，然后根据指引进行考验即可......”
如无意外，
希望档案库那边的考验方式应该也会跟别的区域不一样，
当前时间尚早，直接过去吧，
150好感度层次的考验估计也不会很难。
于是戴上面具立即出发，
通过特殊通道去到那边便第一时间刷卡，
嘀！
手中的平板随之震了一下，
指纹解锁点开屏幕，
一条几乎占据整个“桌面”的信息甚是醒目，
【请到C区7号桌，仅利用逻辑作答该位置电脑上的考核题目。】
逻辑？
啥意思？
怎么感觉有点像之前超市那边的情况？
本轮也是做做题目就可以了？
话说，为什么直接发到我平板电脑上？
这样不就可以更省事吗？
为啥非得去那氛围不是很友好的工作区里进行？
吐槽归吐槽，
没办法改变现状之前只能按别人定的规则行事。
随即认真检查一遍，
确保身上所有违禁品都已放好，
接着通过安检并直奔指定区域......
不难找，工作区里各种指引很详尽，
只要眼睛不瞎就能一目了然，
没有到别的位置溜达，
赶紧完成或许还能出去领取个新任务搞搞！
关上小门，坐到电脑椅上，
发现电脑屏幕应声而亮并弹出一个窗口，
定睛一看，
上面有好几行文字：
【一房间里，23个人围成一圈，每个人头上都戴着一顶有颜色的帽子，所有人看不到自己帽子的颜色，但可以看到其他人帽子的颜色，他们之间不能通过任何方式进行任何交流，更不能摘帽子，只能并且都可以通过推理的方式确定自己帽子的颜色，每隔五分钟房门就会进来一个机器人，所有能够准确说对自己帽子颜色的人便可以离开该房间，
假若所有人都不会浪费机会，第一次开门有四个人答对，第二次开门有若干带红色帽子的人离开，第三次开门没人离开，第四次开门至少有两种颜色的帽子离开，以此类推，最终他们都离开了，
请问：第五次开门时，会有多少人离开？帽子总共有多少种颜色？总共开了多少次门？】
题目下方有三处可以输入数字的空位，然后点击“确定”按钮就能交卷。
这......什么鬼？
考核还可以这么玩？
我才刚考完期末考试呢！
难怪要在工作区里进行，
这儿到处都是摄像头，相当于杜绝了诸多作弊可能！
不过还好，
这题目虽然看起来很复杂且只有一次答题机会，
但其实并不难解答，
要是学过编程的话更能明白当中想考咱们什么，
首先第一个提醒——逻辑！
只能使用逻辑推理，并且所有人都可以通过推理得知自己帽子的颜色；
其次，不会浪费机会，
说明每次开门他们都会进行最优推理，也就是要把那23个人看作一整体！
这样咱们就能结合各开门情况进行反推，
现场找个笔和纸便开始解题：
一类颜色帽子只有一个的情况可以排除，
毕竟所有人都看不到自己帽子的颜色，如果只有一个那就没办法通过推理确定；
换而言之，
每种颜色的帽子最低也有两个，
譬如现场只有A或B戴着同是白色的帽子，
那么他们就会看到现场各颜色中的帽子里只有一个白色帽子，进而就能立即推理确定自己的帽子也是白色！
结合“不会浪费机会”的话，说明这类最简单的情况在第一次开门就会被推理出来，
也就是说：第一次开门离开的4个人中走了两种颜色，房间里还剩19个人！
然后第二次开门就要考虑三个同颜色帽子的情况，
假若是A、B、C，并且他们的帽子也是白色，
那么A就可以看到B和C的帽子都是白色，
但B和C他们在第一次开门时并没有举手回答自己帽子的颜色，
说明他俩所看到的白色帽子并不是唯一，
因此A就能推理出自己帽子的颜色也是白色，
所以第二次开门的时候他们三个就能准确说出自己帽子的颜色，
也就是这轮只走了一种颜色，并且是3个人，房间还剩16个人！
如此一来，
咱们已经可以初步建立一个简单的逻辑推理模型，
也就是所谓的“归纳推理”，也叫“归纳法”！
开始之初需要着手解决复杂问题里相对简单的部分，
进而找出规律，建立推理模型，以便应对更为复杂的问题，
回归正题，
在这题目里，
人数最少的小组会率先离开，后面的则会层层推进，
最终所有人都能推理出自己所在人数的小组，也就是帽子的颜色......
找到规律就好办了，
依样画葫芦就行，
有些明白档案库为啥会出这样的题目了！
要知道，这里可是被一个名为“永生”的超级人工智能主宰，
或许这正是它的“思考”方式之一......